Problemas:
- Pouca participação de alguns para fazer as atividades;
- Incipiente participação nas reuniões e espaços de discussões.
Proposta para treinamento:
- Criar tarefas diferenciadas para cada um dos colaboradores para que os mesmos cumpram essas atividades que consistirá em resolução de problemas do cotidiano da empresa;
- Após dar uma solução para o problema, apresentar para os demais;
- Em seguida, cada um dos colegas terá que ver uma forma de melhorar ainda mais essa resolução.
Objetivo
do treinamento:
Fazer
com que todos desenvolvam a capacidade de participar trazendo não só problemas,
mas soluções.
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